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Q. 피지컬 생성형 ai
5년~10년 뒤에 수학과 학부나 대학원 졸업했을 때 생성형 ai,피지컬 ai 때문에 파트타임,시간제 일자리 취업은 지금보다 더 어려워진다고 생각해요?
2026.04.04
답변 3
- 대대한민국취준생파이팅포스코코부사장 ∙ 채택률 68%
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. AI 기술이 발전한다고 할 지라도 모든 수작업을 대체할 수는 없다고 판단되나, 단순 반복성 업무의 경우에는 충분히 대체될 수 있다고 예상되고 있습니다. 따라서 본인만의 강점, 무기를 반드시 취득하신 이후 본인의 것으로 체화하시는 과정이 중요하다고 판단되며, 파트타임/시간제 일자리에서 창출하는 가치를 훨씬 넘어서는 업무를 수행할 수 있는 역량을 보유해야 한다고 보여집니다. 참고하십시오.
곰직원대웅바이오코상무 ∙ 채택률 94%안녕하세요. 멘티님. 지금도 이로 인해서 To 자체가 줄고 있습니다. 당연히 5~10년 후 대체가 가능한 업무들은 사람 대신 AI로 대체가 될 것이기 때문에 필요 인력들이 줄어들 수 밖에 없고 일자리 자체가 줄어들겁니다.
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 64%
● 채택 부탁드립니다 ● 단순 반복이나 매뉴얼 기반 파트타임 업무는 생성형 AI와 자동화로 줄어드는 방향은 맞습니다. 다만 모든 일자리가 사라지는 것이 아니라 성격이 바뀝니다. 데이터 정제, 모델 검증, 운영 관리처럼 AI를 보조하고 활용하는 형태의 일자리는 오히려 늘어나는 흐름입니다. 수학 전공이라면 통계, 모델 이해, 데이터 해석 역량을 갖추면 충분히 경쟁력이 있습니다. 중요한 것은 단순 업무가 아니라 AI를 활용해 가치를 만드는 방향으로 준비하는 것입니다. 파이썬, 데이터 처리, 기본 ML 이해까지 가져가시면 오히려 기회가 더 많아질 수 있습니다.
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Q. 재 지원 질문
안녕하세요! 작년 12월에 A사에 서류 합격 후 면접을 봤는데, 너무 긴장한 나머지 면접을 잘 보지 못해서 최종 탈락했습니다. HR팀장님, 해당 분야 그룹장님, 팀장님 이렇게 3:1 면접이었는데, 질문에 엉뚱한 답변을 하는 실수도 있었습니다. 그래도 꼭 입사하고 싶은 회사라 올해 3월에 동일 직무 공고에 재지원했지만 서류에서 탈락했고, 스펙 문제인가 싶어 추가로 스펙업을 한 뒤 지난주에는 다른 직무로도 지원해봤지만 이번에도 서류 탈락이었습니다. 회사 홈페이지에는 재지원에 특별한 제한이 없다고 나와 있는데, 혹시 면접 당시 실수로 인해 블랙리스트 같은 게 존재할 수 있는지 궁금합니다. 회사 규모는 200~300명 정도 되는 중견기업입니다. 재지원 시 이전 면접 이력이 불이익으로 작용할 수 있는지 현직자분들의 의견이 궁금합니다. 감사합니다
Q. 스펙 평가
안녕하세요, 박사 수료 후 관련 분야로 활동중 여러 진로를 고민을 하고있어 스펙 평가 부탁드립니다. 학력 사항: - 학부: 충청권(4.5/3.98) - 박사(수료): 서성한 (4.5/4.2) - 어학: X - 자격증: X - 인턴: X 활동 사항: - 논문: 국내 6건, 해외 SCI 2건( 1저자: 1건, 2저자: 1건) - 연구분야: 메모리 및 AI 하드웨어 설계 - 참여 연구과제: 삼성전자 5건, 산업통상자원부 4건 - 특허 등록: 한국 8건, 미국 1건 - 수상: AI 분야 중앙행정기관 1건 - 대외 활동: * AI분야 스타트업 창업 1년차: 중앙행정기관 1부, 산하기관 1개 기관 및 민간 사업자 1개소 AI분야 개발한 서비스 도입 예정 * 중앙행정기관 TF AI 분야 전문위원 참여중 나이가 적지않기도 하고, 박사 수료까지만 하여 경력으로도 입사하기가 힘들것같아 위 활동사항으로 어느 정도까지 지원이 가능할지 궁금합니다.
Q. EBS 채용관련
EBS 및 교육기업에 취직하고자 하는 취준생입니다. 최근 ebs 채용공고를 보면 모두 계약직 (2년 혹은 이내) 이던데, 정규직 을 계약직 내에서 돌리는건지 혹은 그냥 아예 정규직 없이 계약직으로만 돌아가는 건지 궁금합니다! 희망 분야는 교육 사업 (학습센터, 교재 개발 요원 등) 입니다,,!
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